Качественная медицинская помощь без очередей и доплат. Понятно о сложном: что входит в полис, как получить помощь и почему это выгодно всем.
Добровольное медицинское страхование — это не страшно, а удобно
ДМС — это медицинская подписка. Работодатель (или вы сами) платит страховой компании фиксированную сумму за год. Взамен вы получаете право обращаться в частные клиники из списка страховой и получать помощь без доплат. Страховая сама рассчитывается с клиникой — вам не нужно думать о деньгах, только о здоровье.
Когда ДМС работает и покрывает расходы
Простуда, грипп, отравление, аппендицит — внезапное ухудшение самочувствия
Астма, гипертония, язва — если заболевание обострилось и требует помощи
Перелом, растяжение, ожог, обморожение — любая травма требует лечения
Профилактика и диспансеризация без острых симптомов обычно не покрываются
Долечивание в санатории после выписки — только если прописано в программе
Эстетические процедуры и пластика не входят в стандартные программы
Выбирайте покрытие под задачи вашей команды
Приём терапевтов, узких специалистов, анализы и диагностика
БазаВрач приедет к вам домой — укол, осмотр, консультация
УдобноВызов бригады при острых состояниях и травмах
ВажноПервая помощь при травмах, наложение гипса, перевязки
БазаПлановая и экстренная госпитализация в стационар
РасширеннаяЛечение кариеса, удаление, профессиональная чистка
ПопулярноПомощь в любой точке страны, не только по месту работы
Для командировокКонсультации врачей онлайн — 24/7 без визита в клинику
СовременноСравним: премия сотруднику vs полис ДМС от компании
Пример: ФОТ = 20 500 000 ₽ → Лимит ДМС = 1 230 000 ₽ в год
При 40 сотрудниках — до 30 750 ₽ на человека без налогов
Расходы на ДМС уменьшают налогооблагаемую базу
При договоре от 1 года полис не облагается налогами
ДМС в соцпакете повышает привлекательность работодателя
Рассчитаем программу под ваш бюджет и расскажем, как оформить ДМС с максимальной выгодой